Öz
The purpose of
this study is to analyze the presentation of educational qualifications in job
seeking behavior. The study is based on the resumes uploaded on e-job search
portals. In the study, a total of 114 resumes belonging to individuals who were
seeking jobs in the informatics, industry and service sectors was examined. The
data obtained from the resumes were analyzed with content analysis. As a result
of the study, it is argued that the theory of human capital, which establishes
a linear relationship between education and employment, is insufficient to
explain the relationship between education and employment, and at the same time
has an ideological functio n by separating employment from social context.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Bretz, R.D., Boudreau, J.W., & Judge, T. A. (1994). Job search behavior of employed managers. Personnel Psychology, 47(2), 275-301.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | İngilizce |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2019 |
| Kabul Tarihi | 26 Kasım 2019 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 11 Sayı: 3 |
Creative Commons Atıf-Gayriticari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY-NC 4.0) ile lisanslanmıştır.
Derginin tüm içeriğine açık erişim sağlanmaktadır. Yayınlanan makaleler öncelikle İThenticate programında taranmaktadır.
Dergimizde
yayınlanan makalelerin sorumluluğu yazara ait olup, tüm telif hakları Şarkiyat İlmi Araştırmalar Dergisi’ne devrolunmuştur.