Bu çalışmanın amacı, kurumsal hedeflere ulaşmada birçok önemli çıktının ön koşulu olarak kabul edilen bireysel ve kurumsal uyumun, iç kontrol mekanizmalarının kurulması aşamasında iş tatmininin bir alt boyutu olan içsel ve dışsal iş tatminini nasıl etkilediğini ve iç kontrolün süreçlere nasıl katkı sağlayabileceğini incelemektir. Bu amaçla, Kayseri'de özel bir sağlık kuruluşunda çalışan 280 mavi yakalı çalışandan veri toplanmıştır. Yapılan analizler neticesinde, bireysel ve örgütsel uyumun içsel ve dışsal iş tatmini üzerinde olumlu bir etkisi olduğu sonucuna varılmıştır. Korelasyon analizi ayrıca içsel iş tatmini ile birey-örgüt uyumu arasında R = 0.407 düzeyinde ve dışsal iş tatmini ile birey-örgüt uyumu arasında R = 0.314 düzeyinde pozitif bir ilişki olduğunu göstermiştir.
Birey-örgüt uyumu iş tatmini içsel iş tatmini dışsal iş tatmini iç kontrol
The purpose of this study is to investigate how individual and organizational harmony, which is accepted as a prerequisite for many important outcomes in achieving company goals, affects internal and external job satisfaction, which is a sub-parameter of job satisfaction, in the process of establishing internal control system and process, and how internal control can contribute to this process. For this purpose, data were collected from 280 employees employed in a private medical organization in Kayseri. The analysis concluded that individual and organizational compliance has a positive effect on internal and external job satisfaction. Correlation analysis also showed that there is a positive relationship between internal job satisfaction and individual-organizational fit at the level of R = 0.407 and a positive relationship between external job satisfaction and individual-organizational fit at the level of R = 0.314.
Person-organization fit job satisfaction intrinsic job satisfaction extrinsic job satisfaction internal control
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Konular | Eğitim Sosyolojisi, Eğitim Psikolojisi, Sağlık Yönetimi |
Bölüm | Research Article |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 18 Ekim 2023 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2023 Cilt: 10 Sayı: 4 |